Risarcimento per danni sul lavoro
Il tuo avvocato per ottenere un indennizzo adeguato per un infortunio sul lavoro a Modena
In caso di infortunio sul lavoro o con attivitá relazionate, il lavoratore ha diritto al risarcimento dei danni subiti.
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Quando il lavoratore ha diritto al risarcimento per danni sul lavoro a Modena
Il risarcimento danni per infortunio sul lavoro è il riconoscimento economico spettante al lavoratore che ha subito un danno fisico, psicologico o economico a causa di un evento traumatico avvenuto durante l'esercizio delle proprie mansioni lavorative.
Gli incidenti sul lavoro possono includere:
Danni dovuti a un incidente
Lesioni causate da negligenza o mancato rispetto delle norme di sicurezza.
Esposizione a sostanze pericolose o azioni ripetute
Incidenti durante il tragitto per/dal lavoro e durante movimenti in orario lavorativo
Il risarcimento può comprendere:
i danni biologici (lesioni alla salute)
i danni patrimoniali (perdita di reddito, spese mediche, ecc.)
danni morali e psicologici.
Cosa fare quando subisci un incidente sul lavoro
In caso di infortunio sul lavoro, il lavoratore deve:
Recarsi immediatamente al pronto soccorso per farsi visitare.
Farsi rilasciare un certificato medico che attesti l'infortunio e la sua durata.
Informare il datore di lavoro dell'infortunio.
Il datore di lavoro, a sua volta, deve:
Inviare all'INAIL una denuncia di infortunio entro 48 ore dalla sua conoscenza.
Provvedere alla sorveglianza sanitaria del lavoratore infortunato.
Chi paga il risarcimento danni per incidenti sul lavoro
L'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) è l'ente competente a garantire la copertura assicurativa se l'infortunio è avvenuto nell'ambito dell'attività lavorativa o se è stato causato da un rischio professionale.
L'ammontare del risarcimento è stabilito sulla base di una serie di fattori, tra cui la gravità dell'infortunio e le conseguenze sulla vita personale e professionale della vittima.
I possibili danni risarcibili sono i danni patrimoniali, tra cui le spese mediche o le altre perdite, il danno biologico e quello morale; può esser necessario inoltrare una richiesta di risarcimento del "danno differenziale" anche all'assicurazione privata del datore di lavoro.
E' quindi importante rivolgersi ad un avvocato esperto, per non perdere tutte le opportunità di indennizzo previste dalla normativa vigente, valutandone con attenzione i presupposti.
Domande frequenti
Chi può richiedere il risarcimento per un infortunio sul lavoro?
Chiunque abbia subito un infortunio durante l'esercizio delle proprie mansioni lavorative o durante il tragitto per/dal lavoro può richiedere il risarcimento.
Anche i lavoratori autonomi possono avere diritto al rimborso, a patto che abbiano un'assicurazione contro gli infortuni.
Quali documenti sono necessari per richiedere il risarcimento?
I principali documenti includono:
Certificato medico che attesta l'infortunio
Denuncia dell'infortunio all'INAIL (entro 2 giorni dall'accaduto)
Prove fotografiche o testimonianze sull'incidente
Eventuali rapporti delle autorità competenti.
Quali sono i tempi per ottenere il risarcimento?
I tempi possono variare in base alla complessità del caso. Solitamente, una pratica ben gestita con l'aiuto di un avvocato esperto in incidenti sul lavoro a Modena consente di ridurre i tempi di attesa, evitando errori procedurali.
L'avvocato si paga solo in caso di successo?
Noi come molti avvocati che si occupano di risarcimento danni per infortuni sul lavoro a Modena operano con il cosiddetto "patto di quota lite". Ovvero una commissione di natura in gran parte variabile calcolata in base al risarcimento ottenuto. Questo permette di accedere ai servizi legali con un investimento iniziale minimo.
Cosa posso fare se il datore di lavoro non denuncia l'infortunio?
Se il tuo datore di lavoro non denuncia l'infortunio, puoi rivolgerti direttamente all'INAIL o farti assistere da un avvocato per inoltrare la denuncia e avviare la procedura per il risarcimento.
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